Расскажите о своем стартапе или идее

Разместите информацию - другим пользователям будет проще вас найти и предложить помощь или присоединиться

Жми и заполняй!

Неважно - у тебя только идея для стартапа или уже раунд А. Люди должны знать о проекте.

Ищешь кого-то?

Хотите найти кофаундера, сотрудника, эксперта, ментора? Тогда вам сюда. Предлагайте опционы - это ведь так естественно

Кого ищем?

Для стартапа так непросто найти людей - это особая сфера. Но с нами - всё возможно.

Хочешь в стартап?

Давно хочешь поучаствовать в стартапе? Тебя, наверняка, уже давно ищут - осталось только рассказать про свои умения и навыки и ты в игре

Хочешь в стартап?

Опиши что ты можешь и умеешь и фаундеры крутых стартапов сами тебя найдут

Клифф — это момент времени, после которого работник получает право на опцион или акции

Для основного кофаундера можно предусмотреть долю 30-50%. Это позволит ему иметь большую мотивацию для развития общего дела

Для ключевого сотрудника, профессионала, который стоит у истоков - до 3-10%, на условиях вестинга 2-4 года. Нагрузка - минимум 24 часа в неделю

Для обычного сотрудника - 1-2%, на условиях вестинга 2-4 года. Минимальная нагрузка до момента начала перехода на фултайм и получения рыночной ЗП - 16-24 часа в неделю

Для адвайзера или эксперта, который уделяет не менее 4 часов в неделю на помощю проекту - 1%, вестинг 2 года минимум

Для фрилансера, можно выделить 0.001% за каждый условный час работы. Если разработка MVP займет 1 неделю, 40 часов - фрилансеру можно предложить 0.04% компании